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    徐华山
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    2016-01-10 14:49:01 作者:徐华山 浏览?#38382;?span id="hits">18638

    教练技术三阶段讲义

    (版本一)

     

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    教练技术第三阶段

      

    TA准备会 

    教练见面会

    首周末

    中周末

    尾周末

    TA准备会

     

    目的:

    1、 清晰感召对你的意义是什么,为什么说TA的核心是感召

    2、 为什么TA会设为100天,活出来会是什么素质

    3、 创造一个团队(TA的人在那里,团队在那里)

    4、 对前两个阶段的认识

    5、 素?#35270;?#25104;功

    6、 怎样实践出来

     

    教练见面会

     

    目的:

    1、 主要是学过教练技术的人,清晰收到这个人

    2、 清晰学员行动目标,既有挑战性,又是可以达到的

    3、 一对一的?#20302;?#31934;英行动宣言(我的座右铭,我要在实践阶段所要创造的卓越成绩)

    4、 首周末时带上打印好,修改好的精英行动宣言,专业服饰19:00进场

      

    首周末

     

    周五晚(19:30进场) 

    1、对专业服饰的检视 

    2、首周末的意义 

    3、为什么走第三阶段,走三阶段的意义(2/3的人分享) 

    一阶段:抗拒、自?#20581;?#19981;合群、九牛之人、人际关系不信任、红黑的共赢心态、责任、受害、人海茫茫、似曾相识。

     

    二阶段?#22909;?#33457;桩、沉船、我是谁、?#32844;?#22920;妈要回能量、鸟语、角色反串、?#40644;?#22812;

    你认为的三阶段是怎么样的,你想得到什么?来此的目的?以什么样的心态、态度

     

    4、教练自我介绍、感受及分享

    5、介绍整个教练团,义工教练分享

     

    6、每个人创造一幅心中理想的图画,在画边写上一句立场(我要创造一个XXXXXX的世界),与一个人分享

    (立场书留到尾周末还要用)

     

    7、分死党

    你自己具备特征特质;希望对方具备;不能写?#21592;穡?#19981;能写名字

     

    8、我是一切的根源

    画树根,写名字

     

    9、队服

    标准色

    口?#29275;?#22914;:TA19真情永久 ;TA说一不二;TA?#31361;?#19979;山等)

    队歌

    代表团队的一幅画(立场书)(我们?#20449;?#21019;造一个XXX的世界)

    团队标志性东西

    团?#26377;?#35328;(团队感召总人数)

    团队守则

     

    10、四种类型的人:控制者、促动者、分析家、支持者,分析这四种类型人的优、缺点,你是怎么样的人,怎么被感召来的

     

    11、自?#39029;?#36234;(一个人在绳子的两端互相牵引)

     

    12、布置第二天轻松便装

     

     

    周六上午9:30入场

     

    1、轻松便服,过电网游戏,5分钟考虑通过的方法,5分钟后不能说话,否则蒙上眼罩死掉(教练也是团队的一员),触到电网的死,团队用最短的时间通过电网

    2、十大赢的秘诀写在十张大纸上,分10个小组讨论,分组讨论对这句话?#30446;?#27861;,感召后让你体会赢的心态

    3、分组(约10人一组),每个组选择一个感召组长,(事?#20219;?#33394;好几个感召力强的人做组长)

    4、24小?#22791;?#21484;(周六中午到周日中午),周六晚做TA1介绍会(通常为TA2毕业典礼)

     

     

    周日下午2:00

    1、先看各小组的感召成绩表,分享感召中?#22411;黄?#24120;规的体验

    2、十个赢的方法有没有用到,分享体验

    3、定各小组联系方式:电网、群CALL

    4、定小组会时间、地点(?#30475;?#23567;组会有记录,传给没有来的人和教练,?#30475;?#23567;组会教练呆2小?#20445;?#20854;他时间学员自己搞)

     

    中周末

     

    周五晚上7:00

     

    1、360度回应表,共4份表(自己、死?#22330;?#25945;练、小组中最收不到你的组员)

     

    2、红海游戏

    先给学员定向,不要出卖讨好他,用你的行动回应,中周末了看你的成绩表,教练在傍边回应,(?#27809;?#37117;回应)。接收回应的人站在前面的?#39318;?#19978;,其他学员站成两排。收到这个人的往中间跨一步,收不到的往?#21592;?#36328;一?#20581;?/p>

    其中一义工大喊XX分

    计?#22336;?#27861;:  得到分数=收到人数/(总人数-1)*100

     

    3、分四种类型的人:

    尽心至胜(90分以上)

    但求不败(75——89分)

    ?#35828;?#29609;?#20445;?0——74分)

    置身事外(60分以下)

     

    根据四个方面打分:

       你自己给自己打分

       团队打分(红海游戏的分数)

       感召作到的分数(分数根据TA的50%打分)

       个人目标打分(分数根据TA的50%打分)

       根据分数将学员分成4块,分享感受

     

    4、前面?#23478;?#32463;过去了,后面你们将怎样面对,学员自己引发所有人?#23478;?#20316;到“尽心至胜”

      

    周六上午9:00

    1、户外展能(教练先定向,让准备好的先上)

    2、团队墙后,接下来谁愿意做组长,给每个组取个名字。组长的任务就是带领组员在感召及个人?#40644;?#20013;拿到成绩,在中周末的户外展能你拿到一个体验,在生活中你怎样?#40644;啤?#27599;个人?#20449;的?#38656;要?#40644;?#30340;人和事,24小时?#40644;啤?#24863;召。

    3、下午结束后,各小组吃饭


    周日下午

    1、上午10:00教练等学员电话,跟进感召组长小组情况

    2、下午进课室,看感召成绩表,?#40644;?#20316;到可么

    3、检视团队的平均分,现在在什么位置。个人?#40644;啤?#23567;组感召成绩,嘉许做的很好的组长

    4、个人?#40644;?#27809;有做,感召没有做,找几个典型搞一稿。?#20449;?#20160;么时候完成(团队去搞定)

    5、准备一张你能找?#38454;?#23567;时候的照片,背后写上名字,尾周末前一定要交来

     

    尾周末

     

    l 尾周末前通知带手电筒、雨衣、睡袋,所有队员一个都不能少

    l 尾周末前教练引发领?#36153;?#24102;领团队完成个人目标、感召目标,令到团队去赢

     

    周五下午

     

    1、5:00在楼?#24405;?#21512;出发,7:00开始进入课室

     

    2、360度回应,打分。你的事业分,感召分、成长心连心的分数,给其他学员打分,给教练打分(使教练可以有提升?#30446;?#38388;)

     

    3、义工报团队的总分,不用回应

     

    4、清洗3个月内不能面对的东西,发泄出来,教练在?#21592;?#22238;、应几句。

     

    5、由2个人——4个人(这个TA中你从来没有接触过的学员)

     

    6、宣布尾周末开始,定尾周末的规则,睡袋留下来,?#26757;?#21345;。

     

    周六上午 9:00

    1、集合吃早餐

    2、每个人用心嘉许身边的人,敞开心扉,接受别人的嘉许

    3、一个人先自己讲几句感受,然后做到王位上,每个人过去

    嘉许他。导师引发具体的嘉许内容,送两首歌“我生命中的每一天?#20445;?#29305;定的摇篮曲(?#23665;?#32451;事先为每个学员选歌)

    4、EMO NIGHT: 每个人找?#38454;?#24049;的照片坐下来(照片事先?#23665;?#32451;装饰好,写上一句话装框表好)。学员闭上眼睛,引导,放TC1 、TC2熟悉的音乐

    5、睁眼,EMO在前面,共同分享

     

    周日早上 5:00

    1、早上5:00集合,每个人闭上眼睛,?#25191;?#22312;前面学员的肩上。

    2、到山上坐下来,互不影响。以嘉许的心赞美大自然,写一首诗。

    3、8:00回教室,每个人朗诵自己的诗。后将诗中的主角换成自?#28023;?#20877;朗诵一便。

    4、吃早餐

    5、雨天晴,写给你最想嘉许的人(约1个小?#20445;?/p>

    6、10分?#24189;冢?#23558;你要嘉许人的雨天晴送到每个人的牛皮纸袋

    7、在每个人的牛皮纸袋上写下名字,交上来。

    8、引发求雨,拿回雨天晴

    9、吃午饭

    10、分别前引导,分里圈、外圈互望(看看你们一起走过了100天,马上要分别了……)

    11、大家闭上眼睛,义工将学员引向窗口,我们会带你走向外面的世界,窗帘拉开,立场书?#20197;?#22806;面(团队及个人)

    12、回来传火炬

      

    精英行动要点

     

    1、 TA的目的要让学员在生活中去嬴,?#35328;?#21069;面两个阶段学到的东西应用于生活,让学员?#24052;?#38431;有赢的体验。

    2、 精英行动宣言非常重要,他是学员?#24052;?#38431;在这三个月中的目标,所以宣言既是可以达到的,又是对个人?#24052;?#38431;有挑战性的。

    3、 精英行动宣言一定要详细,一定要量化,可以随时检测。目标成果是有挑战性的,可达成的,要量度的,可检视的。

    4、 教练是中立的,支持学员?#24052;?#38431;达成他们想要的目标,而不是导师或教练的目标。

    5、 充分调动团队的力量,让整个团队互动起来,去支持到每一个学员。这三个月对学员及教练来说压力都非常大,只有充分调动团队的力量,才可以取?#20040;?#30340;成绩。

    6、 要让学员真正感受到,感召对于他个人、周围的人以及社会的重要性,尤其是对于个人在人际关系中的?#40644;品?#24120;的重要。这将令他的生活,事业有一个非常大的?#40644;啤?/p>

    注:TA成功宣言填写完?#24076;?#38656;打印,并于今晚(2月6?#29275;?#24102;至聚会地点,?#23665;?#32451;检查!

    实践秘诀

    1、 ?#20449;?#20110;事情的发生,而不是他如何发生

    2、 ?#20449;?#20110;得到预期的结果,而不执著于常规

    3、 愿意向任?#25991;?#24230;挑战

    4、 愿意修正行动

    5、 愿意放下现在拥有的

    6、 客观事实是最终的权威

    7、 清晰的目标和理想,焦点集中于计划

    8、 行动的速度是迫切的,而不是孤注一掷的

    9、 计划要求完整且细致

    10、自律和坚持

     

      

    感召的最佳十个方法

     

    1、 发掘对方?#36136;?#29983;命中最渴望的,找出和你的感召对象的共同语言,从而带领他们看将来的生活,互相讨论所预测到及看到的景象。

    2、 发问向前的问题,让他们扩阔思想,?#39038;?#20204;从感召的过程中得?#38454;?#22810;,因为一般的人都?#19981;?#21035;人对自己有很大的期望。

    3、 致力于发觉阻碍他?#20146;?#20986;?#20449;?#38556;碍,直到所?#22995;?#30861;?#23478;?#32463;解决。?#39038;?#20204;说出真相,让他们说出真实的不满及疑?#29301;?#22240;为只有说出才能很快地解决。

    4、 同学应作为一个典范,让其他人知道训练的实?#39318;?#29992;,而并?#24378;?#35828;,相信自己就那么有感召力。

    5、 相信自?#28023;?#25104;为一个特别的人,使你的感召对象都想成为你这样,因为只有他们渴望得到的才会争取。

    6、 要明白大部分的人在下决定时都需要问七?#21361;?#20551;设前六次只是提供更多的资料及一个更好的理由去下决定。不要感到羞怯,为你的感召而?#26223;痢?/p>

    7、 在?#35762;?#25110;发问一些艰辛、尴尬的问题前,先要问准对方的许可,这是一种尊重,彼此互相建立信任的关系,而且更容易另对方答题。

    8、 避免惊慌失措,无论对方说什么,不要做出过分敏感的反应。假如你认为训练对他们有帮助,就不断令他们看到这一点及清楚为何,这样可?#21592;?#20813;你在有所抗拒的时候惊?#29275;?#29978;至停止感召的过程。

    9、 ?#24863;鸟?#21548;他们所抗拒、反对及不同意见,然后逐一解决。假设有任?#23614;?#33021;解决?#30446;?#25298;、反对及不同意见,会在今后的日子里产生很多负面的影响。

    10、 相信你所感召的对象

      

    感召的两个障碍点

    1、 抗拒点?#35838;?#20160;么?#35838;?#20160;么做?

    2、 

    3、 ?#24535;?#28857;?#35838;?#20160;么?怎么做?

     

     

    抗拒点?你?#30446;?#25298;点在那里?

    1、 不是课程没用,是你没用——你没去用——你没用

    2、 你的焦点放在哪里?例如买衣服,焦点是贵还是。。。

    3、 感召无处不在,用平常心面对感召,对感召的理解。

    生命从小到大,从生到死,每一天都在感召

     

     

    对感召的理解:

    1、 小时候和?#25913;?/p>

    ?#30149;?nbsp;老师

    ?#22330;?nbsp;同学

    ?#30784;?nbsp;恋人

    5、 谈合同,谈恋爱,做生意,做销售、做保险任何人每天都在做感召

     

    每一天看经?#33579;?#25919;?#21361;?#30005;视,广告,文学,影视,宗教,文化取向,呼吁感召。

    教练技术很多时候都是在提升感召能力。

    昨天的课程,一幅画,个人远景,你在感召自己

    招聘死党,竞选组长,团长,过电网(不用语言的感召);穿土豆,马太效应感召大家赢——所有的课程。

     

    感召的意义:付出给对方,不断学习,成为生活中习惯,但感召是要付出代价的,就像追求成功;不成功的理由是你不肯为成功付出代价;代价包括:不习惯,不能面对过去的经验,观念,自己?#35752;?#30340;想法。

    付出?#26680;?#21462;不是对立的,而是互动的。

     

     

    感召十忌

    1、 选择不?#23460;?#30340;环?#24120;?#21507;饭、吵闹)

    ?#30149;?nbsp;同?#22791;?#21484;对象太多(重在1对?#20445;?/p>

    ?#22330;?nbsp;没?#34892;?#24102;资料

    ?#30784;?nbsp;收集对?#35762;?#26159;之处(这不好,那不好,不是诋毁而是引发理想)

    5、 夸夸其谈(要聆听,不能只顾自?#28023;?/p>

    6、 逛花园,不切入正题(跟着他人的故事或自己的故事走了)

    7、 过分夸张和随意性(要切合实际)

    8、 感召后不及时交回团队

    9、 教人(没人?#19981;?#21035;人教自?#28023;?#24341;起反感,厌恶)

    ?#20445;啊?nbsp;充数

     

    最后每人?#20449;?#19981;下车,作业:和自己有误会的人/仇怨的人

     

    小组会宣言,团队守则,卡片通讯,团队立场

    感谢自?#28023;?#22242;队,相信自?#28023;?#24863;谢助教!

     

      

    神奇教练之旅

    第一天上午

    第一节    教练五点的介绍

    1:30小时

    一、开场介绍:

    问候,副总裁、来自外地的伙伴。来自美国的两位教练,教练协会的副主席,

    翻译教练的乐趣三天、音乐享受、和以往不一样、会非常互动的、任?#38382;?#38388;可以问任何问题,打断对?#20581;?#22914;何工作的、有关于?#20302;?#30340;,讨论学习很多,告诉你我如何成为教练的,三天你要拿到什么东西,其实教练对我来说,报刊上了解,12年前?#35834;?#20114;相帮助、对我是最好的行业,我入这行前很不开心,以前充满矛盾,决定离开,首次接触感觉很和?#24120;?#23545;方是优秀的主母,帮助别人建立家庭,可以周?#38382;?#30028;,带到全世界,分享智慧,比其他行业更能改变世界,分享共同点,一起玩一个游戏,介绍翻译的幽默,是什么带你来的,我不认为每个教练?#21152;?#32654;丽漂亮的人生的,我们是如何处理的,有什么原则成为优秀的教练,有很多的乐趣在里面的,三天里面的乐趣是最重要的,需要?#24515;?#24615;区吸收,碰撞,有一些不理解是有益于你去实践的,三天又大家教练的支持,感召他们去进步,如何邀请和打开他们?#30446;?#38388;,明天有关于教练如何是风?#30446;?#23398;家,激励又多大就会带给客户多少,今天教练是好奇的,任何情况?#21494;?#26159;赢个的,如何马上建立关系,时间?#25165;牛?#20316;为教练应该具备什么样的教练,而不是做什么样的教练,教练技巧、今天认真、明天很风的、后天很快,对学员?#30446;创?#20249;伴及优秀教练,调查单独教练骄色,如何区分的教练和管理不冲突的,可以随时提问,准备好了吗?如?#21153;?#21548;和区分建立不一样的关系,像侦探一样、高深的、放下过去状态下去学习,放大镜工具去学习,和员工建立关系、首先知道的技巧,给资料。不一样的关系,取共同的学习,客户很重要的话,很多假设去推动,过程都是共同的,他的心和他的灵性,所有的?#27605;?#20182;?#30446;?#25143;,放弃所有的批?#23567;?#21253;容一切,虚席与教练,和客户有很大的游戏场,你好奇吗?成长的过程的,你的被教练者是你的老师,是并肩作战,是平等的,没有高低,有时在客户牵引另、和后面、什么也不知?#39304;?#26377;信心的他是他生命的专家,给她力量,不去?#24535;澹?#20301;置,双重身份的,你现在什么样的角色上,教练只是批判的人,激励而不是专制,将比?#20808;?#26131;,作比较难,生理上如何清?#20806;约海?#21322;年才发现的技巧,一切的本质,灵性只是其中的一个部分,只是一个片面的答案,他要创造什么。改变什么,如何工作生活的,不是挺两句话就可以教练的,要不断的发现,跟被教练者在一起,每个人都只个样子的,在一个空间、在一个对话里是同一个人,令不一样的东西出现,卖企业没有生产力,人在一起很神奇的,企业家创造在一起?#30446;?#38388;,在共同创造空间在一起,邀请的、创造力空间、美妙的东西,期望伟大的东西就会有,反之就会有其他的结果,如果你不关心你面前的人,?#34892;?#38656;要你去发现的,伟大地方是什么,理由的?漂亮、伟大的会产生很多可能性,放到远景会很容易,差异就会在夹层中,不会?#24535;?#26377;意思的调整,接受、好奇、关系、专家、空间、信心、从你开始,例小女孩。

    关于他们要什么,相信已经拥有的能力去拿到有价值的东西,自己越来越完整。这一切是累?#39057;?#30340;而不是什么重点,让被教练者自己慢慢发现自己能力的完整,有时候有个关键时刻,问问题什么发现是真实的,从?#24535;?#20986;发只能转转的,除非让客户看穿?#24535;?#30340;,从另一个人看是真?#30446;志?#30340;,抽离出来,讲故事更有技巧。

      

    休息10分钟

    第二节课1:00小时

    欢迎回来,上一节有关系的五点,有什么问题,核心价值的东西,九点领导力的,因为我的表面你会对我有一些判?#24076;?#24076;望放下这些,往下挖掘挖掘,成为更棒的人,有什么会令到这个人不一样的,你过去的技巧给你的带来的是什么?#23458;平?#22120;,而不是规范性,不可以怎样。如何影响现在和将来的意义,在发生过程学到什么?帮顾客发现核心是谁?知道利润是怎么来的,等

       有多少人,我要活不一样的生活,你是被教练者的模范,内心是很安定的,形象不好?#22351;?#20320;很自信、定向的,会对客户一个支持的,很安宁的,客户会感受很安宁的,客户认为有个合作伙伴,如果是失控的,别人会觉得你很有领导力吗?

    全世界和精神教练,他们没有开心的内在,不会成为出色的教练,你可以在飞机上找到客户,他发?#25191;?#25105;身上找到一些它需要的,大家需求的安静。。。。。吸引

     

    练习题:关于教练如何生源的!(10分钟)

    1、你要怎样?#30446;?#25143;,你要怎样的员工,他是怎样出现在你的生活的? 

    2、描述你生活当中的三种影响(情绪)?

    3、有什么模式,?#24515;?#19968;个是你马上要建立的?#35838;?#20160;么?

     

    例一:

    请问你最想让客户拿到的三样东西是什么?安宁、平静、快乐。

    请问你生活当中影响你最重要的三种情绪?下一次你能马上做?找出一句话反映他的情绪不去发作,笑脸

      看到发亮、发光芒的时候,你有一份最大的平静和安宁,无上的平静和安宁,安宁皇后。

      你活在这三种状态里面了吗?

    例二:自信、真诚、激情。

       你可以确认自己活在里面还是向往?哪个可以马上得?#25945;?#21319;的?哪个是你最重要的?如何对自己坦?#24076;?#23545;事实的重要性,对教练关系的重要性,让客户看到你身上有一点东西是他要得,你会创造一个很大?#30446;?#38388;给客户,

    例三:幸福、自信和关怀

       三点当中最想修炼的,你如何利用这三要素令到客户更坚强,人在情绪当中智商是最低的,状态变成平和大师,所有你生命当中是平和的。我感受是在一帮朋?#35757;?#20013;,是不够的要求更多的,下午练习很多,平和和快乐的午餐。

    下午1:35回来

     

    第一天 下午

    第一节  事实和真相

     1:40小时

    音乐、欢迎回来、一起午睡、

    介绍:事实和真相

    真实作为依据、数据资料事实,教练与被教练的重要关系、体验在赚钱还是在赔钱,有关他们的事业,又不开放和坦白的,作业搞清楚,2月16号是我的生日,自己加上的个人色彩,有时候什么是事实,对客户的重要我们是尊重的,?#20302;?#19981;是很畅?#24120;?#31532;三教练的事实,自然教练的价值观、教养、并存在之上的,从客户的角度讲出来,我们也可以从你的角度来讲解的,你的事实不是真的事实,如果把你的真相和客户的真相混淆的时候,可互相邀请,交融会有一个事实出现和挪动的,不能以你的真相来当成真的真相的,很关键,?#24066;?#23458;户的真相一部分和全部,和对你的全部拒绝,我想知道你平常利用真相有多少?你认为你如何更好的区分真想和事实?开放自?#28023;巴?#21483;他看到他的自己真相,他会为自己作出区分,问些资料性的东西,事实不是偏见,不是侮辱的方式去讲,而是还会有什么实事?#23665;玻?#20010;人色彩,个人的真相,客户自己的真相不是事实。

       焦点是放在不足上,而不是怎么解决,前瞻性而不是向后看,我的真相是往后看的玩个游戏,加写新的东西进去,专注客户的真相,如何把它变得?#34892;?#30340;工具,尊重?#19994;目?#25143;,客户是怎样的真相,你是怎样选择的?

    练习一:  (10-20分钟)

    专注客户的真相,如何把它变得?#34892;?#30340;工具,尊重?#19994;目?#25143;,客户是怎样的真相,你是怎样选择的? 

    讨论其中一中的真实,作为工具你?#30446;?#27861;和想法是什么?#35838;?#23545;我自己的真相有很高的灵敏度的,真是邀请客户去看真相,教练技巧你是如何看待你自己的真相,客户给你的真相,教练有一个真相,真相有益于事实教练和事实的真相,(客观存在的事实,客户表达的事实,教练的事实),有时三者很难区别出来的,。。。。。对客户更有用的,教练身上有一个反对声音的,是一种抗拒来源于一个更有力?#24247;目?#38388;,家、不能一直到家,有你的真相和他的真相一起移动,你?#30446;?#27861;和你?#30446;?#27861;去互动,去达到目标。两者的区分有着很高的洞察力了。

     今天下午把他用出来,所学的工具和技巧。

    练习二:   8分钟

    把你分为二人对话,不认识的人。有一位教练对方5-8分钟,按后换角色,集中注意力去教练。

    开头语:很荣幸认识你,?#22995;?#20010;空间,有什么可以与我分享的, 

    互动空间:交流

    很享受这个教练过程。

    开头语:很荣幸和你分享这个空间,同时也在你的身上学到很多东西,首先作为教练先发现所学的东西,被教练者是老师。身、口、立。检视能力、洞察能力、调试能力。

     

    在整个教练过程有什么新的发现:

    分享:这几句开场白得感受,让自己在多珍贵的时间里去学习的,在批判的里面可以?#20613;阶?#24049;学习的态度,马上有迁善和聆听的能力出现,?#24066;?#29359;错?#30446;?#38388;里你会发现有更大的教练空间。

    休息3:45回来

     

    第二节  

    4:30小时

    现场教练练习,在下面听众要留意什么,需要一个客户,需要一个教练,美国像拔牙一样不出来,听众不仅要感受美妙教练,还要观察的教练、客户、事实真相。

    教练练习:孩子在去法国留学前逃课带来的困惑。对顾客一个要求,那应该是什么?

    客户事实?#35946;?#24785;孩子去法国留学前逃课,很是担心和无奈。

    教练事实:认为孩子母亲令对方改善没做什么?

    客观事实:就此事如何选择?这个母亲爱她的小孩!最重要的节。

    看看你的内心你想要什么?下一步怎么走。被教练者有一个很重要的位置,和很神圣的位置。一定要在事实面前去教练,创造、之间的哪一种一中联系,清晰的力量,会模仿。就会有一个新的事实发生。

    (5分钟马上回来)

     

    请坐下来,焦点如何引出事实运用到教练当中,这是最重要的,与客户心连心的状态,完全事包容的状态,?#24066;?#20182;做多大决定.无惧的把事实放在客户的手上.创造多大的力量。继续往前推动。

    1) 用心和你客户在一起

    2) 焦点放在他身上

    3) 有关好奇,如何在这个状态下服务好他。带来?#20040;Α?/p>

    有力量的教练语言不见得都会出现在教练过程里,也会出现在外边。

    教练过程只是个基础,会把学习变为行动,相信今天有收获。

    为自己创造的一个空间,明天会不一样。气?#25214;?#19981;一样。

    (明天见)

     

     

    第二天上午

    第一节  教练讲故事的介绍

    1:00小时

     

    一、开场介绍:

    问候,明天早上官方的聚会,准备好了吗?两个人做项目,到时间登?#29301;?#25490;?#26377;?#35874;给空位,第五行放弃它的位置,航班是满座的,比较好奇,为什么呢?一群人二十多岁,广播再找一个男孩,很高大头发很乱很凶不友善,金项?#30784;?#32769;虎标志,和公务员说话,很恐怖的,有很多的不停,头发全剃光了,脑子里创造故事,回到第九行,留意有警官、手铐,向他们会不会出来攻击,下机他们没动,我就想像警官抓他们,离开后拿行李,到拿行李的地方,他们没有来,还在向他们,等我的上司的时候,听后面谈话呻吟很大,是那些年轻人,推着轮?#21361;?#22352;着光头,为什么恐吓自?#28023;?#32769;虎、小猫咪、事实放在哪里?和教练有什么关系,讲故事是一个?#34892;?#30340;教练工具。一个个步骤去讲。

    地点、人物、开始、主干、他的想法和经历、克服自己的想象和观念、重点是什么、八个步骤来讲你的故事。。创建你的故事,被你感召成为你?#30446;?#25143;,更有力量,留意?#35828;悖?#37027;一点。。。

     

    练习一:创建你自己的故事

    我非常?#19981;?#23567;动物,两个小狗,可爱的和好玩的,思考方式很开朗的,一个充满憧憬的小狗,伴我走过教练之路,跑到我的腿上,瞪着我的眼睛,说妈妈,要些东西,一会妈妈看着我,不高兴,去带她看医生,

    医生的腰不能挺?#20445;行?#22351;死,慢慢检查,?#20146;?#37324;有不应该有的东西,谁来做手术,当然是我了,我要看他手术,在现场看他,打针切下去,?#22336;?#29983;奇迹,就像艺术、很有爱心的,会有两种情绪在心中,我就12年的友人会怀疑他,会为他的手高兴,像艺术家的,小时候得病,当不了兽医,愿意做我?#19981;?#20570;的事情,

    场景、人物、记录、主干、更新的事实出现了、带来的解决方案、讲完故事之后,阐述你的观点,大量的广告,最后又一个短剧,画龙点睛。无论我做什么,都会相信我的大老虎和小猫咪,无论做什么。。

    结果对你来说是什么?#35838;不?#20570;的事情,?#20197;?#24847;做任?#38382;?#24773;。提出问题令到你去做,责任交到你的手中,不用很多很多,15到20分?#21360;?/p>

    很有启发也会在日常很小的?#24405;?#37324;的,听来和经历的都可以,这个?#24405;?#20250;有冲击点的。。。。。。

     

    第二节  教练讲故事的演练

    1:40小时

    要三个讲故事的教练

    例一:教练   邀请去朋友家住宿,看到大狗、睡不着、不?#39029;?#21435;、保姆很凶、狗打转、?#21450;?#20303;狗嘴、友善的对待他。

    创建这个故事,经历过什么?在创建时你学到什么?#30475;?#23478;听到故事后你受到什么?#35838;?#26032;的体验成为绊脚石

    例二?#20309;?#20307;验到我可以是任何的东西,对故事的感受,

    例三?#21512;?#29677;打?#31561;?#20146;戚家,司机大背头,在偏僻的地方,和黑暗的小路,的费钱60块,缺收了20多块钱,自己脸发烧,满可以创造快乐的旅程的,

    场景、人物、过程主干、前景、克服前景的、结果、提出一点什么呢、

    提出问题、我学到的是、我们对第一?#38382;?#24773;都是不信任的。

    例?#27169;?#26379;友培训、大师是个没腿的,做的一个滑板,库提斯走路,来分享的,不是来演讲,自己的经历,小孩?#35745;鄹何?#30340;,玩游戏,被点着了,被老师救了,将来不被人欺?#28023;?#20250;倒立、跳?#23613;?#28216;?#23613;?#36861;女朋友、恋爱最幸福,孩子鲜花。你们都看到了我的残疾,你们能看?#38454;?#24049;的残?#30149;?#23398;习教练想去帮助别人。

    讲故事如何创造这个奇迹,对于刚才的讲故事时候,你了解他们是怎样的一个人?

    昨晚的两个人做教练:企业中的困惑。。。。。教练过程。你们看到什么?

    不是关注焦点上,而是更大上面,它是怎么样的人?你会带一个什么样的东西回去呢?欣赏与信?#21361;?#20026;店经理反映去负责人,有很多负面的东西,充满怀疑和不自信,作为领导的故事,很好奇,肩膀是竖起来的,后来是放下来的,眼睛在放光,是放?#19978;?#26469;的,主干和新的故事,听听他的挑战,邀请去听真实的故事。

    很清晰带他到一个地方,发现工具箱在不断扩展的。。。有时要放下你的工具箱,?#30475;?#37117;会很有力量。

    (下午1:45见疯狂科学家)

     

    第二天下午

    第一节 疯狂科学家教练

    1:20小时

     

    一、开场介绍:

    问候,疯狂科学家教练,有多疯狂就有多好,有多出位,就越好,

    大家愿意去玩的,去教练深处去玩,奖励你假发戴一戴,回到童年的时候,带出小孩创造力,会将三个问题,创造力、?#26412;酢?#35797;验。

     

    ?#26412;酰?/p>

    很小的声音,你会用到他的,平常没有去讲,就是你的?#26412;酰?#22823;师都会相信?#26412;酰?#21482;是他的真相,玩一玩你的?#26412;酰?#21644;我一样?#22995;?#20010;?#26412;?#30340;,真希望我的?#26412;?#26159;怎么讲的,内阁声音告诉我怎么去做,有一个比一样的声音会告诉你去做,怎样相信你的?#26412;酰?#23427;是真的,

    例:有一想法越来?#35762;?#33021;忍受,把问题抛出去,你可以不用管他,你有什么事情还是好久好久拖延拖?#29992;?#26377;去做,小时候被性?#22336;福?#36873;择心理治疗师,

     

    练习一:练习你的钱包,

    二人对话,找到你的搭档,交换钱包,感觉有什么,然后去分享:感觉你的钱包有什么,有一个魔法?#30446;?#38388;,也许你什么也没感受到,只要投入就好,这是游戏,好开始,交换后闭眼睛。

    分享:

    例一:触觉、?#26412;酢?#25105;就是钱?#23567;?#28508;能的感受、

    例二:画面、搭档有思考的画面、

    例三:画面心动、小孩照片、工厂画面、

    全心全意你们之间,是由对方发射出来的你所感受到的,对不对你?#23478;?#35762;出来,对你来说收什么意义,?#26412;?#24102;来的影响,对客户有用还是没用的,让他回应。

     

    昨天的一对还没教练上台来:

    焦点不是解决问题,而是看?#26412;?#33021;带你到什么地方,同时你对?#26412;醯目?#27861;?心中的东西越来越重要,非常直接透彻的一句,开始练习。

    互动点评

    ?#26412;?#19982;事实混淆了,对这个技巧?#34892;?#36259;的,你会种在客户身上,勇?#25671;?#30452;?#21360;?#21322;年后你就会走过一个很好的境界。

    不同的人有不同的感受,你可以知道你要提升,可就是不能提升,你可以去依靠别人的能力。和朋友交流探出你的感受知觉,自己在安静的时候,感受自己的?#26412;酰?#24863;受到什么,在你的?#24405;?#24403;中,自己不情愿,你自己的感受是什么,逻辑?#22025;?#26159;什么?

    学员提出问题:?#26412;?#26159;否是回应、判断、演绎、需要不断练习,感觉判断加在事实上就是判?#24076;?#20250;令到客户很痛苦,很小,当我问向?#19994;目?#25143;告诉?#26412;跏保?#25105;的?#26412;?#19981;见得是对的,可能是一个?#26412;酰?#26377;时是?#24535;澹?#22914;果编名称的任何都可以的,如果你有一个感受先看一下客观环?#24120;?#24449;询对方,在听分享,有什么秘密,用什么工具他会清楚,

    当下的想法和感受都是?#26412;酢?#22914;何利用?#26412;?#21435;做教练的。

    (休息3:30回来)

     

     

    第二节 创造的小孩

    1:10小时

    方法提升教练技术,很注意技巧忘记创造力,你会预测他下一个问题问什么?如果好的问题不能够用到对方此刻的需要,不能激发创造力,是太教条、规则化、死板,需要有冒险的

     

    游戏要做:

    扮演小孩,小孩最有创造力,带到创造的境地,只是去玩,忘掉所有的技巧,首先是颜色,画一个狗、太阳,听一听你的作品对你的意义? 

    完全不要想为什么要画这个图画,只是画。画吧!成为孩啼时代的你,音?#21046;?#35199;?#24247;?#20355;音乐,

    分享:

    例一:河流、山川、小屋。?#19981;?#22823;自然、安静、

    例二:QQ教练、生活。很好的教练

    例三:树、小?#21360;?#28113;女、小木屋、大鸟。

    例?#27169;?#22823;屋、朋友、农家小院、小鸟、太阳。

    例五?#21898;?#24515;长了翅膀,太阳、山水。

    例六:海边、椰子林、晒太阳、男孩、女孩在玩。

    和教练有什么关系?

    了解自己的心态、?#19968;?#33258;己的孩童时代、让客户具备的东西去看到和调整他,在内心的深处、理想之家、飞的感觉、重组现状,从新的出发点去讲出来,单纯的位置、带来一种创造力,记得你?#30446;?#25143;不是往?#30333;摺?#25110;能?#24247;停?#36992;请到能量高的地方去创造。。。

    唱歌跳舞:

    走到正中央,告诉对面的人你最害怕的、最不舒服的事情。

    那你就对对面的人做出来,世界最难听的声音,狗都会逃掉,法国唱歌你就会不去美国,我要唱歌啦,不要离开这间屋子,生日歌。。。。

    找到你的另一半去做你最不愿意做的事吧!

    互动练习:

    分享以下刚?#20806;?#36807;的,同时表演一下。下一个。留意你?#28120;?#30340;时候,顾客会感受到的,做吧管它呢!

    注意你刚才创造了多大的能量,分享不完美的时候、不是批?#23567;?#36992;请你?#30446;?#25143;,会?#34892;?#22810;美妙的声誉,你不去批判,你也是愿意一起去冒险、嘉许冒险、庆贺客户去敲你的门,一起去冒险。你学?#38454;?#37325;要的是什么?对你的意义是什么?

    分 享:

    透过自我,批?#34892;?#20250;引起反感。

    ?#26412;?#30495;心直接去?#20302;ā?/p>

    开心很重要。

    感悟灵性的来源。

    肯定?#22025;?#19981;用去批?#23567;?/p>

    焦点放在那里、并不是事情最?#25214;?#20154;更重要。

    教练随时随地取出你的力量。

    (明天有六个教练工具会给到各位)

     

     

    第三天 上午

    第一节 教练六个工具的介绍

    1:20小时

     

    一、开场介绍:

    问候,早上好,改变的新人,摇滚之前,全体合照,尖叫一下。

    你们以为现在可以舒服了,现在到三点钟,全是?#20302;?#30340;,

    1、活动一:?#20302;?#30340;曼陀罗

    拿一张双面?#28023;?#25214;一个同伴贴在你的背上,三天的收获,你会写下一个正面的东西,学到什么?如果有重复的内容,转换内容去写,来站起来,开始写!15分钟

    坐下来,拿出纸来,至一句:

    平安、激情、开心、包容、信赖、友善、用心、风趣、平和、?#31185;印?#27491;直、负责人、真实、温柔、包容、智慧、优雅、和善。。。。。。

    目的:有机会认识优点,?#19968;?#30041;下我是怎样的印象,突出我是什么样的人,留下我是谁,无意暴?#27573;?#26159;谁,你想为自己留?#30053;?#26679;的印象? 

    ?#20302;?#30340;曼陀罗:创作一个无形的?#20302;?#27169;?#20581;?/p>

    要表达的三点的是什么?一到两句的主线是什么?这两句是决定所有?#20302;?#26159;什么的?例:教练自?#28023;?#25105;的?#20302;?#20250;令到他收到,他是世界的一部分,我是轻松的、平和的。

    音?#21046;穡?#19977;件?#20302;?#30340;自我价值是什么?

    A是特质、B是智慧的光芒。

    音?#21046;穡?分钟

    分享:?#20302;?#33539;畴是什么? 

    我的曼陀罗是通过诚心创造一个负责任?#30446;?#38388; 

    我的?#20302;?#26041;式是品和创造平和关爱。。。。

    点评:30天你会发现你的?#20302;?#26041;式和你的?#20302;?#26364;陀罗越来越相近。我不会?#20302;?#25105;是有情绪的人,不会?#20302;?#20320;是错的我是对的。让客户自己去看自己的?#20302;?#27169;式是怎样的。

    创建一个诚心时刻,不坦诚、传播谣言、耍小聪明、撒谎、不坦?#24076;一?#35828;一些无伤大雅的谎言、小聪明,诚信是什么?说?#38454;?#21040;、承认错误、对诚信每个人都是独一无二的,在开明开放的社会,又不同的标准,所谓都是独一无二的,缺乏诚信客户会怎么样呢?如果客户室缺乏诚信的话,寸步难行,你那里是诚信的,有时自己都不知道的,首先看到,不称心的蛛丝马迹,谈谈诚信的话题,追孩子要整齐,个人有关系,参与的地方有关系,和客户搞定诚信问题,想一件诚信的事情,支持他会做得到,他们会很轻松, 回访前挪动有均匀的动向,诚信的障碍,是正面和积极上,有一些没有说和隐藏的,变成诚信时刻,引导那个?#24405;?#20250;?#34892;?#22810;许多,打电话进来,?#19968;?#33258;己怎么做,任何人绝对都可以做得到,45种去做,之后打电话回来会轻松很多,

    他必须完成,留作业,什么时候做到,不管?#38498;?#26377;没有问题,非常的敬慕他的,任何人士敬慕的,另外一面写下他的特质,仁?#21462;?#29233;心。。

    活动二:写下你所敬慕人的特质    10分钟

    分享:

    例一:自信、坚韧、智慧、博爱、无?#20581;?#21191;?#25671;?#32874;明、好学、

    例二:智慧、关爱、

    例三:雄才大略、诗人和企业家的结合

    例?#27169;?#29420;特的眼光、

    例五:真诚、负责人、付出、自信、智慧

    例六:博爱、?#35748;欏?#26234;慧

    例七:力量、爱心、平和、恭敬心

    例八:诚信、胆识、幽默

    这是你对诚信的标准,达不到你会很?#26519;?#30340;,支持他的诚心,你可?#38498;?#20182;做的,你会留意他任?#38382;?#38388;不诚信的。

    (休息10:45回来)

     

     

     

    第二节 教练目标的介绍

    1:30小时

    律师接到案子的思路,一定要打赢他,不可原谅,以直在找证据,举教练技术不用证据,后来半年后,由客户达到目标有什么证据,厘清目标证据,明白达成有什么不一样,成为风水岭,所有达成之前会死火,增加面对面的国际生意,还要快乐,拓荒者寻找证据,世界各地朋友,不用付费去假期,我没有教练事务,创造证据,教练三天五天休假。

    活动一:选择一个目标,不要超过两句,后面写上会怎样影响你的生活,怎样会更有意义,达成后会有什么的不一样?(10分钟)

    分享:

    例一:如果你做到养老院里的董事长有什么不同? 成就

          证据:教授员工如何?#20302;ā?/p>

    例二:平和乐观学英语、增加国外的销售额、拓宽视野。积极心态

          证据:年底流畅对话、?#20613;?#25105;公司的主管

    例三:三年企业?#20160;?#36807;亿元,更多人受益企业

          证据:50%利润递增,企业?#20160;?#32763;?#23545;?#38271;,跟我们的证据还有多远,改变和你是合适的,教练能力的时间。

    新?#30446;?#25143;是如何可以教练的,?#34892;?#26159;不可以教练的,教练的眼光去看,找?#19994;目?#25143;去帮他自己开工,离开他们的舒适空间,教练的观点、客户的观点交融的,什么是做好的什么是怎样发生的,在你的面前你无?#21451;?#25321;你?#30446;?#25143;,希望最好的去发生,不想进入教练关系,可以组织教练小组、慢慢愿意被教练了,慢慢愿意开工了,?#34892;?#32418;旗会很?#29616;?#30340;,对其他人?#35838;?#38505;的,永远是抱怨的、也会经常生病,不是个好客户,不能视而不见,要直接的。会有很多的创意的,我能做回我自?#28023;?#20182;?#19981;?#33258;己的守则,没有做到后不要帮助他去挖掘信念,可以让他做些微小的行为行动,可以问怎样才可以令保持教练移动的,他的能力是不一样的,他怀疑是否准备好,讨论他?#38498;?#37324;有什么令到他不动,有时候准备过程而以,最后帮他有所行动,如何区分,?#20449;?#34892;动?#21019;?#26469;没有发生,这里有问题那里有问题,先看医生,是否有教练空间,你和他是否有最好的关系,如何处理最好的教练空间,如果可以处理以下他是不是还需要其他的。教练还是一个成长期,你需要教练你?#30446;?#25143;和大众,教练不是什么,和咨询、心理医生,在有关怀的情况下,你会有什么教练言语,什么是教练,为什么需要教练,

    休息一个半小?#20445;?:15分回来)

     

     

    第三天下午

    第一节  教练六个工具的介绍

    1:30小时

     

    一、开场介绍:

    问候,下午好,学习的目录,不是告诉他又多伟大的教练,而是帮客户解决问题,他告诉我她学到什么,最伟大?#30446;?#25143;自己教练自?#28023;院?#33258;己解决困?#36873;?/p>

    三天里面你学到什么?#35838;?#20102;要打成,我需要放弃、我需要改变或创造的是什么?#35838;?#30340;最好方?#20581;?#26368;深达成的教育模?#20581;?#22312;生活当中我吸取的教训是什么?你会发现?你的生命礼物。

    活动一:回答问题     10分?#21491;衾制?/p>

    写完之后,找一个搭?#21040;?#27969;你的收获

    活动二:二人对话     7分钟

    开始交流

    分享:刚才的过程对你的成为一个很好的教练,有什么帮助?

    有一个教练?#30446;?#38388;、不停的总结、自己在当下这一刻洞察自己的成长,这个工作是多有价值的,令他更有力量,作为工具送给你,用在自己身上,一个月一?#21361;?#21516;一套问题,?#19994;目?#25143;送给我的礼物,我如何把握学的工具永远放在我的教练中的,

    魔法箱:

    提省我自己是怎样的一个人,用心去感受一些东西,你核心是谁,特质、给他人的 感受是既影响什么,遇到困难和挫折时他会支持你,你可以创造不一样,带到世界上,世界开始发生奇特的事情,高啊高低低,最美妙的东西,如何懂得魔法的人,比我的发现更快一点,魔法箱里面,一直是我提升的东西,放在里面,我是非常共育的人,我爱的人,他很懂得?#23637;耍?#39318;先说“是的”在谈问题是什么?追随者出发点去看的,激发所有人,?#39029;?#21644;我爱的人,还有客户, 不?#20808;?#21551;发,你是最重要的,富足欢乐。我永远需要这块,不要像?#23454;?#21448;穷又努力,大自然的绿色可以思考,谁需要我的爱,两个小孩,正直、相向、自强不息,自省我自?#28023;?#25945;练,我是什么人,我可以是什么人,我怎么才会活得更精彩,怎么一开始发现你的么法呢,就是分享他,我的很多在家乡,无条件的爱,给我一切一切的生命,他也代表了创造力,和人之间成为伙伴,?#19981;对?#30005;话里面进行教练,全世界不同地方和客户,在我的核心里面,分享不同点,真惜这些?#35745;?#20219;何的记忆,完完全全的组合在一起,多元化的组合在一起,?#34892;?#30340;宁静,魔法箱你可以带着他到处跑。

    活动三:白纸,写上四样重要的东西,然后找一个搭?#31561;?#21644;他谈,音?#21046;稹?/p>

    分享:富足、平和、爱心、善良、快乐、坚韧、执著、豁达、宁静。

    检视你刚才做的事情,三天为自己创造什么礼物,跟一般教练?#19968;?#24863;受到你的魔法,在你离开的时候,你会收到你的魔法,我想很快从你们?#30446;?#20013;,我要求我的很小的几块,你三天可你带走的金块,

    收获:好奇的心、更高的要求、?#40644;啤?#28608;励、方向、平和包容、丰富、弹性、位置、?#26412;酢?#21516;理心、看人之大、青春和愉快、智慧、轻松、条条框框、自我教练、爱的力量、工具方法、人格魅力、拓宽信念、平静、正面、做人、创造性、更多?#30446;?#33021;性、教练文化的丰富、快乐、支持。。。。。。。

    你们学到了,我学到什么?#20309;?#19981;停的去看你们,开放、接受新?#30446;?#38388;、新的事宜、新的境界、做人与技巧、很正面的人生、大教练的第一?#20581;?#35874;谢、?#20405;?#21306;做到非常好。非常需要大师级的教练,增强凝聚。

    不仅仅是技巧,也是艺术!九牛之人的真谛!

    谢谢你们!

     

    四个?#32423;?/p>

     

    不妄作评判

    说话要公正客观,直接表达你想说的,不说反话,不说别人的闲话。把你语言的力量建立在真和爱上。

     

    不受别人影响

    别人所做的事,没有一件是因为你才去做的。他们所说的话、所做的事都是他?#20146;?#24049;世界观和价值观的投影。当你能不受别人言行的影响?#20445;?#20320;就不会再成为背负着?#23596;?#30171;苦的受害者。

     

    不要自己假设

    鼓起勇气发?#20160;?#34920;达你真正想表达的。与别人?#20302;?#24471;越清楚,你就越能避免?#23596;?#30340;误解、伤感和悲剧。单单做到这一点,就会完全改变你的生命。

     

    尽心致胜

    你的最佳表?#36136;?#26102;刻刻都会改变 — 当你身体健康时和你生病时是不一样的。但在任何情况下,只要你事事尽心致胜,你就不会在事后?#27809;凇?#33258;责?#30333;?#25105;批?#23567;?/p>

     

     

     

    自我分析及定位

    成功开始于自我分析,领导者延生于自我反省:

     

    有何特点

     

    我是谁

     

    我专门做那些事

     

    我专门服务哪些人

     

    我帮助顾客解决哪些问题

     

    跟我做生意最大的?#20040;?#26159;什么

     

    我跟竟争对手最大差别在哪里

     

    不购买有什么损失

     

    现在不购买有什么损失


    请理出目前所?#22411;?#24310;的事情:

    (原因)


    1

       

    1

       



    2

       

    2

       



    3

       

    3

       



    4

       

    4

       



    5

       

    5

       



    6

       

    6

       



    7

       

    7

       



    8

       

    8

       


     

    ■ 请列出目前在生活中所有的问题:

    (原因)


    1

       

    1

       



    2

       

    2

       



    3

       

    3

       



    4

       

    4

       



    5

       

    5

       



    6

       

    6

       



    7

       

    7

       



    8

       

    8

       


    ■ 请预测在示来一年中所可是能面临的每一个问题:

    (原因)


    1

       

    1

       



    2

       

    2

       



    3

       

    3

       



    4

       

    4

       



    5

       

    5

       



    6

       

    6

       



    7

       

    7

       



    8

       

    8

       


     

    ■ 请列出目前工作上所有必须要改进的地方

    (原因)


    1

       

    1

       



    2

       

    2

       



    3

       

    3

       



    4

       

    4

       



    5

       

    5

       



    6

       

    6

       



    7

       

    7

       



    8

       

    8

       


     

    ■ 请列出目前在生活上所必须要改进的地方:

    (原因)


    1

       

    1

       



    2

       

    2

       



    3

       

    3

       



    4

       

    4

       



    5

       

    5

       



    6

       

    6

       



    7

       

    7

       



    8

       

    8

       


     

     

     

    自我分析

    1、 在过去十年当中,你做?#22235;?#20123;重要的决定?(请不论好与?#31561;?#37096;写下来)

     





     

    2、 在过去十年当中,?#24515;?#20123;事情困扰着你,请全部把它列出来。

     





     

    3、 在过去十的当中,你拥?#24515;?#20123;阻止你成功的习惯,请列出来。






     

    4.请写出所有对目前的生活不满意的地?#20581;?/p>







    5.你真正想做什么?真正要的是什么?真正想过何种生活?请说细说明。





     

    6.目前你工作最主要的动机是什么?





     

    7.在这三生你到底想做什么,想成为什么样的人?你希望跟谁一样?

     




    8.你究竟在期待什么?

     






     

    9.你想未来十年内实现哪些愿望?(请全部写下来)

     




    10.你现在还?#24515;?#20123;愿望没有实现?#35838;?#20160;么?(请全部写下来)

     





    11.什么会使你真正幸福快乐?

     





     

    12.什么能代表你真正的成功?





     

    13.你对自己成功的定义是什么?

     

     





     

    14.你希望10年后在社会上扮演什么样的角色?

     



    15.10年后我希望过什么样的生活?请仔细的写下来。





     

    16.10年后你希望能够做什么?#30475;?#20107;什么样的行业?#35838;?#20160;么?(请详细回答)





     

    17.你希望在你目前的工作上获得些什么?(请全部列出来)





     

    18.你希望10年后能在你的工作上获得些什么?





     

    19.10年后你希望聚集多少财富,年收入多少?




     

    20.当你?#35829;?#30340;时候希望拥有多少存款?(为什么)




    21.请列出你目前所有的朋友。





     

    22.哪些朋友是对你?#22995;?#38754;影响的?你如何更多时间与他们交往?









    23.假如你想要更成功的话,你必须结交哪些人做朋友?






     

    24.哪些人可?#22253;?#21161;你成功,实现你的梦想?






     

    25.10年后你希望和哪些人交朋友、生活、工作在一起?(为什么)





     

    26.你希望跟哪些人学习?#35838;?#20160;么?




     


    27.你一生中最大的目标是什么?最想成就哪些事?(为什么)






     

    28.你希望10年后如何形容你自?#28023;?/p>





     

    29.你?#35829;?#21518;





     

    30. 你生命的意义什么?(为什么)






    31.你希望在未来10年后,哪些过去的错误是不应该再犯的?






     

    32.假如你的收入是现在的10倍,那你会做什么?(为什么)







     

    33.你需要学习哪些技巧、知识和观念才能帮助你更成功?#35838;?#20160;么?

     






     

    34.请列出所有可能成为你实?#32622;?#24819;的阻碍?






    35.哪2个是你最大的阻碍?(为什么)






     

    36.现在必须采取的解决方案是什么?







     

    37.生活中哪些事情需要更有纪律?(为什么)






     

    38.你希望别人如何形容你这个人?(为什么)





    39.为了要实现你的梦想,你需要多少钱?(为什么)






     

    40.为了要实现你的梦想,你必须立刻做哪些改变?(为什么)








     

    41.为什么你还没有过着你所想要的生活?






     

    42.请明确你的生活方式和需求?






    赫博潜能开发法

    一. 请写下对目前的工作所有还不是很满意的地?#20581;?/p>

    (为什么)


    1

       

    1

       



    2

       

    2

       



    3

       

    3

       



    4

       

    4

       



    5

       

    5

       



    6

       

    6

       



    7

       

    7

       



    8

       

    8

       


     

    二、请找出5个对你最重要的工作价值观。(依照优?#20154;承潁?/p>

     


    1

       



    2

       



    3

       



    4

       



    5

       



    6

       



    7

       



    8

       



    工作价值观


    1   安全感

       

    21   工作地点

       



    2   自由

       

    22   和家人一起工作

       



    3   发挥领导力

       

    23   跟人接触

       



    4   结交新朋友

       

    24   做事物性的工作

       



    5   财富

       

    25   有挑战

       



    6   权力

       



    7   享受

       



    8   专长

       



    9   服务

       



    10  Teamwork

       



    11  成就感

       



    12  发挥创意

       



    13  旅游

       



    14  工作环境

       



    15  弹性Schedule

       



    16  固定性的

       



    17  荣誉感

       



    18  独立

       



    19  自我实现

       



    20  个独立工作

       



    1、 假如你已拥有所有人所需要的一切,那你会做什么样的工作?#35838;?#20160;么?

     







     

    2、 是哪些事阻止你做你所想要的?








     

    3、 为什么你继续让这些事情阻止你?








    一、 去曾经?#24515;?#27492;事情让你感觉很棒、很快乐?#35838;?#20160;么?











     

    二、请列出过去所达成对你个人而言最有意义的目标?


    1

       

    1

       



    2

       

    2

       



    3

       

    3

       



    4

       

    4

       



    5

       

    5

       



    6

       

    6

       



    7

       

    7

       



    8

       

    8

       



    请写出最常运用的成功技巧


    1

       



    2

       



    3

       



    4

       



    5

       



    6

       



    7

       



    8

       


     

     

     

    以上的成功技巧哪些是针对


    1  资讯

       



    2 人

       



    3 事、物

       



    成 功 技 巧


    1   目标达成

    TAG: 提高领导能力销售?#20302;?#25216;巧培训

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