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    • 发布于 2014-10-22公司的面试方法(海惕)
      然而,杜兰特热衷于兼并的同时却又不擅管理。在 40 个城市中有 75个工厂,通用已经具?#20449;?#22823;规模了,尽管到 1919 年底,通用的普通股票价 值已超过 10 亿美元,但经济中的某种不祥因素可能威胁着通用汽车公司。192...
    • 发布于 2014-10-22从容应对面试
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    • 发布于 2014-10-22对于招聘的意见(海惕)
      思?#21152;?#35752;论1. 你认为阿迪达?#26500;?#21496;能否成功地挫败耐克公司的攻势?请说?#30340;?#30340;原因。2.在?#30007;?#26041;面,一个公司的年龄和经验容易导致短视和僵化保守?3.试评论:“耐克公司的成功完全出于偶然因素,它本身没有制定出什...
    • 发布于 2014-10-22招聘计划的制定
      所谓市场优势和在市场上占居第一位,我们可以从这个案例中看到, 是非常脆弱的。市场是变化的,机遇对众多的竞争者一视同仁,不管一家公司在市场上占据怎样领先的地位,如果它只依赖名声而无视外部环境的变化 和?#30475;?..
    • 从这个案例中可以得到正反两方面的经验教训:一是耐克公司取得成功的经验,一是阿迪达?#26500;?#21496;为?#38382;?#36133;和教训。 耐克公获得成功的原因很多,例如它对销售工作的革新进行研究;它发现了其他任何人?#27982;?#26377;看到的销售机会...
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