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    • 發布于 2015-10-07企業文化理論
      企業文化是一個全新的企業管理理論,它發祥于日本,形成于美國,是繼古典管理理論(又稱科學管理)、行為科學管理理論、叢林學派管理理論(又稱管理科學)之后,世界企業管理史上出現的第四個管理階段的理論,也稱世...
    • 溝通,是一種能力,是一種工具,更是一種管理機制。但是溝通必須要用渠道,沒有渠道溝通根本無法進行。   英特爾公司就是一家十分注重溝通渠道建設的企業,它的溝通通過三種方式進行。一是定期的部門會議。英特爾...
    • 經銷商管理、團隊管理,執行力的管理現在有太多的自謂大師都在講,我沒有其大師們高深的理論,沒有那么高深的領悟,但針對于現我們自己團隊的現狀進行談談。  一個企業的發展與成長,其主要直接的手段來源于市場營...
    • 企業中層管理者,是企業管理層的中間力量。俗話說,中層不倒,企業不倒。同時中層管理人員在人才梯隊中又處在中間位置。他們在企業中既起著承上啟下的作用又維系著人才梯隊持續成長,由此可見中層管理人員的重要性。...
    • 發布于 2015-09-25心態決定命運
      1、改變命運,先要改變內心  想改變自我的命運固然是件好事,但不可只追求表面形式上的改變,就應先要改變自我的內心,只有改變了自我的內心,才能真正地改變自我的命運,否則只能是越改變命運越壞。  2、如果想...
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